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Cobranza Judicial Inteligente – Participación en Desayuno Ejecutivo con Lemontech.

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Nuestro Director del Área de Cobranza, Ignacio Valenzuela Maureira, tuvo la oportunidad de compartir la visión de Grupo Altum Abogados sobre los desafíos que enfrenta actualmente la cobranza judicial en instituciones financieras y no bancarias. Agradecemos a LemonTech por la invitación a participar en el desayuno ejecutivo «Cobranza Judicial Inteligente: Cómo automatizar, reducir costos y […]

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Despido justificado por acceso indebido a información bancaria: lo que resolvió la Corte de Apelaciones de Iquique,

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Rol IC N° 72-2026 Laboral-Cobranza | 17 de junio de 2026 Una ejecutiva bancaria, con más de diez años en su cargo, accedió en tres oportunidades a la cuenta de un cliente sin su autorización y compartió esa información con familiares de este, a quienes conocía hace años. El banco la despidió por falta de

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Nueva Política de Condonaciones Tributarias: Decreto N° 437 de 2025

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Lo que toda empresa debe saber sobre el nuevo sistema de regularización de deudas con el SII y la TGR El Ministerio de Hacienda publicó en el Diario Oficial el Decreto N° 437, de 2025, que fija la nueva política de condonaciones del SII y la Tesorería General de la República (TGR), conforme al artículo

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Grupo Altum participa en encuentro de Comunidad Feliz sobre cobranza en comunidades.

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Grupo Altum Abogados tuvo el agrado de participar en el evento “Cierre 2025 y lo que se viene el 2026 en la Administración de Edificios y Condominios”, organizado por Comunidad Feliz, instancia que reunió a administradores, comités de administración y diversos proveedores del sector. Durante la jornada, nuestro Director del Área de Cobranza, Ignacio Valenzuela

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Informativo Legal / Área Laboral «Ley Karin»

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EL día de ayer, lunes 15 de enero de 2024, fue publicada en el Diario Oficial la ley 21.643, que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.”, conocida coloquialmente como “Ley Karin”. Entre los principales cambios

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